美國麻省理工學院的多媒體實驗室
素以創意智庫聞名於世
其創始人之一尼葛洛龐蒂說
我們在招人時
遇到大學畢業考成績全都是A的人
我們沒有興趣
但有人大學畢業考有多科成績是A
卻有兩科D
我們就有興趣了
我們發現
在大學表現得很好的學生
跟我們工作時
往往表現得卻並不如預期傑出
我們就是要找那些有個性的人
這種人在大學不一定很用功
做事情不會循規蹈矩
這些人通常對事物有其敏銳的知覺
思考靈活
富有創造力
所謂的人才
不一定是學業成績好的人
思考與傳統完全不一樣的人
多半才是真正的人才
真正的人才不適看他學了多少知識
而是看他能不能隨機應變
承擔風險 應付危機
第一流人才的考驗是他們同時在心理堅持兩個相反的理想 卻仍然能夠運作
這就是優秀企業與眾不同之處
也是優秀人才與眾不同之處
沙發上的成功學 P49
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